Нюансы заявления на удержание алиментов из заработной платы в 2019 году

Удержание алиментов из заработной платы в 2019 году: размер, правила, основания и порядок, пример, заявления, справки и документы

Нюансы заявления на удержание алиментов из заработной платы в 2019 году

РАЗВОДис.РУ Алименты Удержание и начисление

В соответствии с трудовым законодательством, лицо, осуществляющее трудовую деятельность по договору, ежемесячно получает награду за работу — заработную плату. Помимо оклада и тарифных ставок, работник может получать дополнительные надбавки за ночной, тяжелый, вредный труд и работу в праздники.

Удержание алиментов из заработной платы — основной источник для содержания несовершеннолетних детей после развода родителей.

Российские семейные нормы четко определяют круг претендентов на денежные выплаты:

  • Несовершеннолетний сын (дочь), нуждающийся в содержании после расторжения брака или без него;
  • Совершеннолетний(яя) сын (дочь), который не может работать в связи с инвалидностью;
  • Лицо, оставшееся без родительского попечения;
  • Нетрудоспособный(ая) отец (мать) после развода или находящиеся в браке;
  • Нетрудоспособная(ый) бабушка (дедушка);
  • Фактические воспитатели детей, мачеха или отчим.

Несовершеннолетний не может обеспечить себя материально. После расторжения брака он чаще всего проживает с матерью, которая самостоятельно оплачивает все семейные расходы. Бывший супруг вправе добровольно платить деньги. При его отказе алименты устанавливает суд.

Внимание! Если у дочери (сына) установлена инвалидность 1, 2 группы, совершеннолетие не повлечет отмену ежемесячных перечислений, так как нетрудоспособные лица не могут обеспечить себя и после 18 лет.

Несовершеннолетний, которого воспитывают опекуны либо находящийся в детском доме, интернате тоже имеет право на содержание от родителей, даже если те лишены своих прав.

В этой ситуации иск в суд должны подать опекуны либо органы соцзащиты.

Все виды законного заработка для удержаний

Правительство России установило, как удерживаются алименты из заработной платы должника: сюда входит оплата труда на официальной работе плюс заработок от дополнительной (рубли, иностранная валюта):

  • Оклад, тарифная ставка работника, выручка от продажи товаров, предоставления услуг;
  • Гонорары;
  • Выплаты за тяжелый, вредный, ночной, сверхурочный и праздничный труд;
  • Доплаты и надбавки к тарифным ставкам, окладу, связанные с учёной степенью работника, профессионализмом, стажем, лингвистическими или руководительскими способностями;
  • Отпускные деньги;
  • Зарплата медиков и учителей;
  • Денежное содержание государственных и муниципальных служащих;

Удержания из полученной помощи от государства

Помимо заработной платы, ежемесячные платежи высчитываются с государственной поддержки:

  • Пенсия по старости;
  • Материальная помощь, оказанная потерпевшему в радиационной, техногенной катастрофе;
  • Доход должника, связанный с авторскими правами и интеллектуальной деятельностью;
  • Сумма, полученная должником при увольнении, если предприятие ликвидировано либо сокращен штат работников;
  • Доходы старателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем;
  • Все денежные поступления от сделок с имуществом и ценными бумагами;
  • Стипендия должника, обучающегося в вузе, техникуме, училище, духовном учебном заведении;
  • Пособие по временной нетрудоспособности, если такое решение принял суд или есть алиментное соглашение, заверенное у нотариуса.

С каких сумм не удерживаются алименты

Законодатель предусмотрел доходы, обладающие правовой защитой и не подлежащие взысканию независимо от обстоятельств:

  • Деньги, причитающиеся при потере кормильца, пособие на похороны;
  • Алиментные поступления;
  • Периодические суммы, компенсирующий лекарства, проезд;
  • Разовая материальная помощь в случае теракта, стихийного бедствия, смертью близкого человека, гуманитарная помощь;
  • Компенсации лицам, ухаживающим за нетрудоспособными;
  • Трудовые компенсации, связанные с командировками, служебными переводами супруга;
  • Суммы, связанные с ранениями или травмами, полученными на службе;
  • Пособия на сына (дочь), материнский капитал, компенсацию детских путевок в санатории и на курорты.

Внимание! Бывшая жена не вправе подать алименты на деньги, которые супруг получил при рождении у него нового отпрыска или вступлении в брак.

Как удерживаются алименты из заработной платы на здоровых и нетрудоспособных детей

По общему правилу, один несовершеннолетний получает 25% от дохода отца, 2 детей —более 30%, а 3 детей половину. Независимо от того, сколько раз отец вступал в брак, каждый его сын (дочь) вправе рассчитывать на 12,5% от его прибыли.

По закону, суд может установить твердую денежную сумму либо часть от доходов отца, проценты, доли от его заработной платы.

Важно! Если отец нигде официально не работает, его заработки случайны либо выражены в натуральной форме, суд не сможет установить долю и начисления будут представлять твердую денежную сумму.

Когда бывший супруг занимается предпринимательской деятельностью, суд вправе включить содержание детей в налоги предпринимателя либо взимать их с его прибыли.

При заключении алиментного соглашения мать и отец сами определяют порядок выплат:

  • Это может быть определенная доля от прибыли отца либо конкретная сумма;
  • Перечисления могут быть ежемесячными либо единовременными;
  • Деньги можно перечислять на банковскую карте, отправлять по почте, передавать под расписку;
  • Если бывших супругов устраивают натуральные выплаты, денежные суммы заменяются детской одеждой, лекарствами, питанием и прочим.
  • Сумма не должна быть меньше установленной законом доли.

Если несовершеннолетнего воспитывает опекун, приемная мать, на его счёт ежемесячно будет приходить 1/3 часть от зарплаты родного родителя.

Важно! Детский дом, где воспитывается несовершеннолетнее лицо, тратит алименты так: половина суммы расходуется на питание, одежду, учебу, а другая половина отдается в банк.

Выйдя и интерната, бывший воспитанник вправе забрать эти деньги.

Законные документы для удержания алиментов из заработной платы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните на бесплатную горячую линию:

8 800 350-13-94 – Для регионов России

8 499 938-42-45 – Москва и Московская обл.

8 812 425-64-57 – Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

Это зависит от того, смогли ли мать и отец мирно договориться об экономической стороне дела либо было судебное разбирательство.

Выплаты законны на основании:

  1. Добровольного письменного заявления бывшего супруга, написанного в бухгалтерию. Документ содержит полные инициалы бывшей супруги и детей, их адрес, возраст сыновей (дочерей), размер перечислений, форму, сроки денежных вычетов, банковские реквизиты жены;
  2. Исполнительного листа. Эта бумага выдается на руки истице, если суд назначил алименты в приказном либо исковом порядке. Дополнительно приставам нужно предъявить копию приказа либо решения суда. На основании этих 3 бумаг начинается исполнительное производство.

На исполнительный лист не действуют сроки давности, следовательно, истица вправе подать документ приставу в любое время после судебного разбирательства. Номер отдела будет зависеть от прописки женщины.

Пример. Если содержание установлено до 18 лет — в любом возрасте несовершеннолетнего ребенка и даже после 3 лет от момента совершеннолетия.

Помимо алиментных обязательств, бухгалтер должен учитывать другие исполнительные листы должника: связанные с причинением вреда здоровью, потерей кормильца, совершением преступления и компенсацией морального вреда.

Пример удержания алиментов из заработной платы

Гражданин Петров получает в месяц 20 000 рублей. По закону, отец должен содержать своих детей в следующих долях:

1 сын (дочь)5000 рублей
2-е иждивенцев6600 рублей
3-е несовершеннолетних10 000 рублей

В соответствии с российским исполнительным законодательством в первую очередь зарплата подлежит налоговому вычету. Для этого месячная оплата труда умножается на 13 %. Результат нужно вычесть из месячного оклада работника. Получившаяся сумма является базовой величиной для удержания содержания.

20 000 * 0, 13 = 2600

20 000 — 2600 = 17 400

1 несовершеннолетний4 350
2 детей5 742
3 иждивенца8 700

Ограничения на размер выплат

Алименты, установленные по решению суда, взыскиваются с заработной платы работодателем ответчика. Удержанные деньги переводятся получателю в течение 3 суток со дня зарплаты.

Если стороны заключили соглашение об алиментах, заверили бумагу у нотариуса, а супруг отказывается его исполнять, мать вправе обратиться к приставам с просьбой об исполнительном производстве.

Семейный кодекс России установил предельный процент взысканий — 50% всех доходов бывшего мужа. Статья 138 Трудового кодекса также встает на защиту бывшего мужа, говоря, что за ним должна оставаться половина заработка независимо от исполнительного производства.

Важно! Ограничения не действуют вследствие законодательства об исполнительном производстве. В соответствии со статьей 99 ФЗ № 229, с бывшего мужа законно удерживается 70% от дохода на иждивенцев, не достигших 18 лет. Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ об исполнительном производстве

Как уменьшить вычет алиментов из заработной платы

Устанавливая размер содержания, суд учитывает материальный доход мужа и жены, здоровье совместных детей, стабильность материальных поступлений ответчика.

При возникновении ситуаций, меняющих экономическое состояние плательщика в худшую сторону, отец должен подать судебный иск с просьбой сменить форму алиментов, уменьшить их размер, если:

  • Плательщик был уволен;
  • Взял кредит;
  • Временно утратил трудоспособность и долгое время находился в больнице;
  • Получил группу инвалидности.
  • У него родились дети;
  • Его предприятие обанкротилось;
  • Возникли новые денежные обязательства.

Дело рассматривает мировой судья. Номер участка определяется регистрацией истца. В суде истцу нужно будет доказать свою неплатежеспособность.

Это могут быть справки о доходах, детские свидетельства, военные бумаги, медицинские заключения, больничные выписки, кредитные бумаги, записи в трудовой книжке.

Что должно обязательно быть в исковом заявлении на снижение удержаний:

  • Полные реквизиты суда;
  • Паспортные данные матери и отца;
  • Обстоятельства дела (экономическое положение истца, невозможность совершать платежи в прежнем размере);
  • Цена искового требования и список всех приложенных бумаг.

Внимание! Супруг, претендующий на уменьшение содержания иждивенцам, обязан заплатить пошлину. Сумма налога зависит от цены искового требования.

о том, как удержать алименты с зарплаты «в конвертах».

Источник: https://razvodis.ru/alimenty/uderzhanie-i-nachislenie/uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy.html

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Нюансы заявления на удержание алиментов из заработной платы в 2019 году

Удержание алиментов из заработной платы выполняется на основании исполнительного документа или его копии с доходов, на которые по закону может быть обращено взыскание. Исполнительный документ подлежит выдаче по решению суда или постановлению мирового судьи (при оформлении судебного приказа).

Предусмотрена возможность оформить алиментное соглашение, которое также считается исполнительным документом. Если гражданин отказывается исполнять условия соглашения, то выплаты могут быть принудительно удержаны из заработной платы.

Для удержания необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен официально – по трудовому договору. Все выплаты удерживаются только из «белой» зарплаты, независимо от ее реального размера.

Удержание алиментов по исполнительному документу возможно только на основании судебного акта или соглашения. При отсутствии таких документов законное взыскание средств на содержание несовершеннолетнего гражданина и других нетрудоспособных членов семьи не представляется возможным.

Для получения алиментов из зарплаты должника необходимо:

  • подать судебный приказ или исковое заявление в суд;
  • оформить нотариальное соглашение;
  • обратиться за помощью к судебному приставу.

При отсутствии разногласий между сторонами соглашение считается оптимальным вариантом для получения алиментов. Стороны вправе прописать в нем любые условия, не нарушающие закон.

Существенными условиями документа считаются:

  • наименование сторон соглашения;
  • сумма алиментов;
  • период начисления и порядок индексации.

Алиментное соглашение должно быть оформлено у нотариуса. Любые изменения или дополнения в документ также должны быть оформлены в нотариальном порядке. При наличии у должника постоянного места трудоустройства исполнительный документ передается судебным приставом или самим взыскателем в бухгалтерию организации.

В качестве такого документа может быть:

Исполнительный документ может быть передан почтой или лично взыскателем. Он обязателен для исполнения. Алименты должны удерживаться из заработной платы не позднее трех дней после ее перечисления. Платежи также удерживаются по месту работы в качестве совместителя.

Если работодатель не удерживает алименты, то ответственность наступит по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Размер штрафа для юридических лиц может доходить до 100 тыс. рублей. Удержание алиментов должно выполняться с аванса и получки.

Алименты удерживаются из заработка после вычета НДФЛ. При наличии задолженности судебный пристав-исполнитель вправе вынести постановление об удержании до 70% от зарплаты плательщика. Удержания проводятся на момент обязанности платить алименты.

Срок взыскания платежей указан в исполнительном документе и обычно связан с датой вынесения судебного решения. Выплаты могут быть взысканы за 3 года, предшествующие обращению в суд.

Это возможно, если взыскатель докажет, что пытался получать алименты на содержание ребенка ранее – еще до обращения в суд.

Удержание из зарплаты по алиментным обязательствам имеют приоритет по сравнению с другими обязательствами должника – например, кредитными или вследствие имущественных деликтов.

Исполнительные документы

Передать исполнительный лист или другой исполнительный документ может судебный пристав или сам взыскатель.

В исполнительном документе должно быть указано:

  • сведения о плательщике и решении суда;
  • данные о получателе, включая его реквизиты;
  • удерживаемая сумма – в процентном соотношении к заработку или в ТДС;
  • срок длительности алиментного обязательства – до совершеннолетия гражданина или другого обстоятельства.

Исполнительный документ должен быть подписан судебным приставом или сторонами (в случае соглашения), судьей (при предъявлении к исполнению судебного приказа). Он хранится в бухгалтерии работодателя до момента окончания исполнения судебного решения или расторжения трудового договора между организацией и плательщиком алиментов.

Организация обязана сообщать приставу место новой работы своего бывшего сотрудника, если оно ей известно. Аналогичная обязанность возлагается на самого плательщика.

Исполнительный документ можно направить по заявлению работника. Оно должно быть составлено на имя руководителя организации. Заявление также вправе оформить взыскатель, но только в случае, когда плательщик не исполняет алиментное соглашение добровольно.

К заявлению нужно приложить следующие документы:

  • нотариально заверенную копию соглашения;
  • копию свидетельства о рождении несовершеннолетнего;
  • копию паспорта взыскателя;
  • сведения о банковских реквизитах получателя.

Удержание платежей из зарплаты возможно по решению судебного пристава, которое обязательно для всех организаций. Для этого нужно обратиться с заявлением о начале исполнительного производства по месту жительства должника.

Судебный пристав, при необходимости, занимается розыском должника, его места работы, имущества. Исполнительный лист или другой документ исполнительного характера направляется почтой с приложением копий документов.

Вся документация направляется работодателю должника заказным письмом с уведомлением о вручении.

Порядок удержания

Сумма удержаний обозначается в исполнительном документе. На 1 ребенка удерживается не меньше 25% от зарплаты, на двух – обычно 33%, на трех и более – не меньше 50%. Размеры долей могут быть уменьшены или увеличены, в зависимости от материального положения ребенка и степени его нуждаемости.

Удержание из зарплаты проводятся и в случае, когда алименты взыскиваются в ТДС, но не более 70% от заработка. Если алименты удерживаются по постановлению судебного пристава, то в бухгалтерию нужно направить оригинал постановления, копию исполнительного документа, копию паспорта получателя и его законного представителя.

При удержании алиментов в ТДС суммы должны индексироваться в зависимости от роста величины прожиточного минимума в регионе. Удержания должны проводиться ежемесячно. Если в алиментном соглашении указан другой период оплаты материального содержания, то удержание сумм выполняется согласно указанному периоду.

Работодатель обязан удерживать алименты согласно полученному исполнительному документу. Судебный пристав-исполнитель наделен правом проводить проверку бухгалтерии, привлекать работодателя должника к ответственности за нарушения в сфере исполнительного производства.

Должнику желательно не копить задолженность, так как на нее может быть начислена неустойка, которую также придется платить из зарплаты и других доходов.

За систематическую неуплату алиментов гражданина могут привлечь к административной и уголовной ответственности, предусматривающей возможность реального лишения свободы. Спорные ситуации следует решать в договорном и судебном порядке.

Для улаживания конфликтов в сфере алиментных обязательств целесообразно заручиться поддержкой компетентного юриста.

Последние изменения

В 2019 году значительных изменений в законодательстве по данному вопросу не предусмотрено.Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источник: https://lawinfo24.ru/family/alimenty/uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Добровольными.

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. особенность добровольных алиментов — отсутствие законодательных ограничений их величины.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

  • наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
  • соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь.

2. Выплачиваемые:

  • родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
  • совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
  • одним супругом в пользу другого;
  • совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
  • дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
  • воспитанником в пользу своих воспитателей;
  • пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст.

103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены).

Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания.

А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

  • исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
  • при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

  • с суточных, выплаченных командируемому работнику;
  • с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
  • с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

См. также «Удерживаются ли алименты с материальной помощи?».

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/nachislenie_alimentov_s_zarabotnoj_platy_i_poryadok_ih_uderzhaniya/

Удержание алиментов из заработной платы: изменения 2019 года

Нюансы заявления на удержание алиментов из заработной платы в 2019 году

Удержание алиментов из заработной платы помогает восстановить справедливость и соблюдение законодательства Российской Федерации.

Современная практика полна историями, касающимися безответственного заведения детей. Судебная деятельность помогает решать данные вопросы. Родителя привлекают к ответственности, заставляя выплачивать денежные средства на содержание ребенка.

Основные способы удержания алиментов

Законодательством нашей страны предписывается пара способов удержания алиментов из заработной платы гражданина:

  • благодаря процентному отчислению от общей суммы заработной платы;
  • фиксированным платежом.

Способ отчислений напрямую зависит от причины сложившейся проблемы. Если бывшие супруги мирным путем договариваются о порядке уплаты алиментов, решение принимается добровольно и обоюдно.

Если человек обязуется платить алименты в соответствии с постановлением суда, порядок иной. Способ уплаты регламентируется законодательными актами, на основании которых действует судья.

Удержание алиментов из заработной платы: порядок, основания

Определение порядка оплаты алиментов напрямую зависит от сложившейся ситуации.

Если один из родителей самостоятельно оплачивает свои задолженности, суд не регламентирует каким именно способом необходимо произвести отчисления.

Если оплата производится согласно предписанию судебного органа исполнительной власти, бухгалтерия производит выплаты по заявлению работника.

Образец заявления находится в свободном доступе на страничках сети интернет, на портале Госуслуги в разделе документы.

Скачать: “Заявление об удержании алиментов из зарплаты” (.docx)”

Заявление пишется работником самостоятельно, либо оформляется будущим получателем платежа.

Подача заявления производится:

  • добровольно;
  • на основании судебного постановления;
  • на основании исполнительного листа.

Размер удержания денежных средств работника полностью контролируется законодательством РФ. Сумма рассчитывается по исполнительному листу.

Общий вид производимых отчислений приведем ниже:

  • за одного ребенка 25%;
  • за двоих детей 33%;
  • за троих детей и более 50%.

Законы запрещают удерживать более 50% от заработной платы на алименты.

Однако, при наличии нескольких исполнительных листов, сумма может быть увеличена до 70%.

Расчет вычета производится после списания подоходного налога. Бухгалтерия обязана вовремя осуществлять финансовые операции.

Оплата задолженности производится в течение трех дней с момента зачисления зарплаты. Нарушение срока повлечет штрафные санкции.

Основания для прекращения уплаты денег на содержание ребенка

Уплата части заработной платы не приговор. Существует ряд ситуаций, когда на основании законодательных актов, а вернее их предписаний, уплата задолженности должна быть прекращена.

Рассмотрим наиболее распространенные случаи отмены оплаты денег на содержание ребенка.

1.С достижением ребенка возраста совершеннолетия уплата алиментов должна быть прекращена.

Существуют отдельные случаи, когда несовершеннолетний подросток получает статус полностью дееспособного человека.

Данный случай также отменяет обязательства одного из родителей оплаты денежных средств на содержание.

2.Усыновление несовершеннолетнего является очередным основанием для отмены оплаты задолженности.

3.При прекращении статуса нуждаемости: вступление бывшего супруга, который являлся опекуном ребенка и был признан временно нетрудоспособным, в очередной брак.

Небольшое видео: Удержание алиментов из заработной платы

Случай смерти несовершеннолетнего или обязанного производить оплату долга является окончательным основанием для отмены уплаты денег.

Ответственность за неуплату долга организации-работодателя

Гражданско-процессуальный кодекс имеет несколько положений, контролирующих меры пресечения за нарушение судебных предписаний.

Начнем разбор ситуаций с начала цепочки. Бухгалтерия получает исполнительный лист для оформления предписаний.

Никто не застрахован от потери документа. Пропажа исполнительного листа не является причиной отказа от уплаты долговых обязательств. Лицо, потерявшее документ, может быть оштрафовано на сумму до 2500 рублей.

Существуют примеры сокрытия важной информации, влияющей на ход дела о предписании уплаты алиментов.

Причем умалчиваются или коверкаются данные не лицом, обязанным совершать платежи в последующем, а иной личностью.

Наложения штрафов такому гражданину также не избежать. Взыскания с граждан составляют от 2000 до 2500 рублей; должностные лица обязаны будут заплатить от 15000 до 20000 рублей.

Больше всего бояться стоит юридическим лицам. Самая большая сумма наказания может составить 100000 рублей.

Судебное предписание обязательно к исполнению. Все законы Российской Федерации должны соблюдаться без исключений.

Однако, находятся личности, являющиеся злостными нарушителями правопорядка. При уклонении от оплаты алиментов, неисполнении предписаний исполнительного листа, предполагаются более жестокие меры наказания.

Сумма взысканий может варьироваться от 200000 рублей. Не исключены иные меры наказания.

Судом бывают назначены часы обязательных или исправительных работ, либо заключение в местах лишения свободы.

Увольнение с места занятости не освобождает от ответственности. При прекращении трудового договора, внеплановом увольнении лица, обязанного уплачивать ежемесячно платеж на содержание ребенка, имеется иной алгоритм.

Работники бухгалтерии обязаны уведомить судебного пристава и получателя платежей об увольнении сотрудника.

Оповещение сопровождается возвратом исполнительного листа в судебный орган. Документ должен содержать информацию, отметки о совершенных ранее ежемесячных выплатах.

Незнание законов не освобождает людей от несения ответственности. Будьте юридически подкованы настолько, насколько это возможно. Только так получится избежать большое количество неприятных ситуаций, влекущих за собой определенные последствия.

Напоследок посмотрите видео ролик – Как удержать алименты из зарплаты сотрудника?

Рекомендуем ещё статьи по теме:

Источник: https://lgotyvsem.ru/deti/uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy-izmeneniya.html

Порядок удержания алиментов из заработной платы в 2019 году

Нюансы заявления на удержание алиментов из заработной платы в 2019 году

Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст.

103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

Порядок удержания алиментов из заработной платы

  • В течение 3 дней после начисления зарплаты удержать алименты с работника, согласно ст. 109 Семейного кодекса РФ.
  • Удержать с работника алименты в размере не больше 50% от зарплаты работника, даже если есть несколько исполнительных документов.

    В некоторых случаях (смерть кормильца, возмещение вреда здоровью, возмещение ущерба в связи с преступлением), согласно п. 3 ст. 99 ФЗ №229 размер удержания может составлять до 70% от зарплаты работника. Удержание алиментов на 1 ребенка составляет 25% от зарплаты, ну двух детей — 33%, на 3 детей и больше — 50%.

  • Начистить алименты из суммы, оставшейся после уплаты налогов.
  • Начислить алименты строго в той форме, что указана в соглашении или исполнительном листе (% от зарплаты, твердая сумма).
  • Производить выплаты ежемесячно (по исполнительному листу) или в том порядке, что указан в соглашении сторон (ежеквартально, ежегодно и др.).
  • Проводить индексацию алиментов, если средства начисляются в твердой сумме.
  • Денежные взыскания могут удерживаться с заработной платы по основному или дополнительному месту работы, с гонораров работников культуры, искусства, СМИ, надбавок за мастерство, выслугу лет, выплат за особые условия труда, премии и вознаграждения, выплат за сверхурочную работу, больничных.

    Алименты на детей в 2019 году: порядок удержания и изменения

    Бухгалтерия удерживает алименты, если получит исполнительные листы, судебные приказы, нотариальное соглашение родителей об уплате алиментов. Раньше алименты удерживали только по оригиналам бумаг, а в 2019 году судебные приставы вправе передать в фирму копию исполнительного листа (ст. 2 Федерального закона от 28.05.2017 № 101-ФЗ).

    Алименты удерживается работодатель на основании исполнительного листа от судебных приставов. Порядок удержания алиментов на детей из зарплаты в 2019 году по шагам представлен в данной статье. Материал учитывает изменения 2019 года и новости для бухгалтеров. В статье дана информация про индексацию алиментов.

    Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2017

    Учет расходов на отчет по удержанию алиментов. Если сотрудник уволится и компания будет отчитываться перед судебными приставами, отправляя отчеты по почте и оплачивая эти услуги, такие расходы можно учесть.

    Закон требует, чтобы компания сообщала приставам об увольнении работников-должников (п. 4 ст. 98 закона № 229-ФЗ). Значит, расходы обоснованны. Компания вправе учесть стоимость пересылки как расходы на услуги связи (подп. 25 п.

    1 ст. 264 НК РФ).

    На оборотной стороне последнего листа пристав удостоверяет, что копия снята с оригинала. Он ставит реквизит «Отметка о заверении копии», которая отражает место, где находится подлинник, слово «Верно», должность и свою подпись. Также на копии листа должна быть дата, когда она изготовлена, и печать отдела судебных приставов (см. образец).

    Как удерживаются алименты из заработной платы

    • Свои ФИО и другие личные данные;
    • Данные ребенка, на которого уплачиваются средства;
    • Твердую сумму или процент;
    • Порядок начисления;
    • Источник дохода, с которого производятся выплаты;
    • Срок перечисления денежных средств и дата удержания;
    • Реквизиты получателя.

    Законодательством определен верхний порог работника. Если на работника поступило сразу несколько исполнительных листов, подразумевающих выплаты по разным категориям, алименты выплачиваются в первую очередь, общая сумма не может превышать 50% от дохода.

    Это же правило действует и при регулярной выплате: удерживать более 50% нельзя.

    Удержание из заработной платы в 2019 году

    Документационное обеспечение работы с персоналом

    • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
    • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
    • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
    • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

    Если на предприятии сотрудникам оплачивают мобильную связь, но при этом устанавливают лимит, есть вероятность, что человек «проговорит» больше предписанного. В этом случае ему придется возместить сверхлимитные минуты. Чтобы не заниматься возвратом самостоятельно, сотрудник может написать заявление и попросить вычесть из зарплаты соответствующую сумму.

    Рекомендуем прочесть:  Пенсионное Удостоверение 2019 Год Фото

    Порядок удержания алиментов из заработной платы сотрудника

    Понятие средней заработной платы по России для расчета алиментов используется в том случае, если плательщик не работает официально. В этом случае суд не может применить к нему установленное процентное взыскание. Поэтому предписывается либо фиксированная сумма, если таковую укажет получатель, либо процент от среднероссийской зарплаты.

    Порядок удержания алиментов с заработной платы учитывает, что списание средств бухгалтерия производит после того, как вычитаются налоги.

    Статья 109 Семейного кодекса РФ предписывает, что расчет и внесение алиментной оплаты со стороны бухгалтерии организации должны производиться в трехдневный срок после начисления зарплаты.

    Задержка повлечет за собой начисление неустойки в 0,5% за каждый день просрочки.

    Удержание алиментов из заработной платы

    1. Методом составления добровольного соглашения. Родители сами определяют размер, регулярность и порядок перечислений. Все излагается на бумаге, которая проверяется и заверяется нотариусом. С этого момента документ считается законным.
    2. В порядке принятия решения судебной инстанцией. Данный способ применяется, если партнеры не смогли договориться полюбовно. Одной из сторон необходимо направить иск в суд. В заседании определяются условия, размеры и порядок осуществления платежей.
    • удостоверений личности получателя и всех членов семьи:
      • паспортов;
      • свидетельств детей о рождении;
    • сведения о доходах сторон;
    • справку о составе семейства;
    • информацию об условиях проживания;
    • при необходимости можно привлечь работников опеки, если речь идет об интересах несовершеннолетних.

    Как удерживаются алименты из заработной платы в 2018 году

    Если в деле фигурирует исполнительный лист, значит, ранее было подано заявление в суд. Без такого заявления судебные приставы не будут иметь права проводить удержание. Если расчет и начисление проходит в соответствии с судебным решением, то ответственным за порядок будет судебный пристав.

    Предоставляется только 2-НДФЛ. Хотя каждый плательщик по собственному желанию может указать на побочные (неофициальные) доходы, но делает это в среднем не более 5% плательщиков.

    Суд может подать запрос на имя работодателя либо в органы ФНС, если у него возникнут сомнения в объективности предоставленных данных. Потому что суммы в НДФЛ до подачи в суд сознательно нарушаются.

    А по закону делать этого нельзя.

    08 Мар 2019      juristsib         574      

    Источник: https://sibyurist.ru/bez-rubriki/poryadok-uderzhaniya-alimentov-iz-zarabotnoj-platy-v-2019-godu

    Законодатель
    Добавить комментарий